Home

Konferencja SZCZECIN BIZNES & HR

Biznes w trudnych czasach. Jak rozwijać siebie i firmę?
Spotkanie praktyków

O konferencji

Wracamy po pandemii ze znanym i cenionym wydarzeniem, konferencją skierowaną do reprezentantów biznesu i HR-u. Niezmiennie, wraz z zaproszonymi gośćmi, prelegentami-praktykami śledzić będziemy trendy i analizować sytuację związaną z biznesem oraz rynkiem pracy. Postanowiliśmy jednak podkreślić aspekty biznesowe, dlatego #HRSzczecin w 2022 roku staje się Szczecin Biznes & HR.

Spotkajmy się 25 maja o godz. 9:00 w hotelu Courtyard by Marriott Szczecin City, aby porozmawiać o tym, co jest dla nas ważne.

Spotkajmy się na Szczecin Biznes & HR 2022!

3 WYSOKO OCENIANE KONFERENCJE
581 UCZESTNIKÓW WSZYSTKICH EDYCJI WYDARZENIA
28 WYSTĄPIEŃ ZNAKOMITYCH EKSPERTÓW
30 GODZIN INTERAKCJI BIZNESOWYCH

Prelegenci

Praktyk z zapleczem dydaktycznym, trener, doradca, mówca inspiracyjny, specjalizuje się w strategii i wdrażaniu zmian, budowaniu zespołów, procesach sprzedażowych. Właściciel firmy consultingowej. Jego publikacje regularnie pojawiają się w World Business Class Magazine wspólnie z takimi autorami jak: Brian Tracy, Kevin Hogan, Jacek Walkiewicz, Jakub B. Bączek czy Rahim Blak. Przez 11 lat był Direct Sales Director P4 Sp. z o.o. (PLAY). Zrealizował cele spółki oraz osiągnął wszystkie wyznaczone dla tego kanału cele ilościowe, wartościowe, OPEX’owe oraz jakościowe. Występował na scenach Brian Tracy International, Sales Angels, National Sales Congress, Przedsiębiorczość Kobiet, Forum Inteligentnego Rozwoju i wielu innych.

Psycholog, trenerka motywacyjna rozwoju zawodowego i osobistego, certyfikowana terapeutka poznawczo-behawioralna, dydaktyk, doradca zawodowy i osobisty, publicystka. Prowadzi warsztaty i wykłady z zakresu rozwoju zawodowego i osobistego, szkolenia z zakresu mediacji i negocjacji oraz komunikacji, szkolenia z zakresu zarządzania stresem oraz profilaktyki wypalenia zawodowego, treningi rozwoju kompetencji zawodowych oraz szkolenia dla biznesu, warsztaty interwencji kryzysowej, terapii poznawczo–behawioralnej, terapii grupowej oraz terapii par i rodzinnej. Autorka poradników psychologicznych, ekspert w mediach oraz kampaniach społecznych.

Mówca biznesowy od 1997 roku. Dotychczas poprowadził niemal 800 eventów (stacjonarnie i online) dla grup liczących nawet po kilka tysięcy osób. Wieloletni członek prestiżowych amerykańskich stowarzyszeń biznesowych, z dostępem do najnowszych badań. Najwyżej oceniany prelegent na otwartych kongresach w Polsce, w zachodniej Europie i w USA. Autor przeszło 60 artykułów oraz czterech bestsellerów biznesowych: „Podróż lidera”, „Biznesowy rollercoaster”, „OK, kupuję to!” oraz „SISU – wzmocnij hart ducha i odporność psychiczną”.

Jeden z najlepszych psychologów biznesu w Polsce, przedsiębiorca, doświadczony menedżer. CEO firmy doradczej Institute of Behavioral Design. Prowadził szkolenia i wykłady dla ponad 200 organizacji, w których wzięło udział ponad 500 tys. osób z 80 krajów. Popularyzator psychologii, autor 6 bestsellerów oraz 24 poradników z zakresu samodoskonalenia, rozwoju osobistego oraz zarządzania. Autor wielu kursów i programów online. Prowadzi popularny cykl cotygodniowych webinarów pt. #Psychologiczne_Czwartki.

Profesor ekonomii i praktyk gospodarczy. Autor wielu publikacji, w tym wyróżnionych nagrodą Ministra Edukacji Narodowej i rekomendowanych dla menedżerów, naukowców i studentów, doradców inwestycyjnych i biegłych rewidentów. Twórca i szef programu MBA Uniwersytetu Szczecińskiego. Przewodniczył zespołowi odpowiedzialnemu za opracowanie pierwszego w Polsce standardu wyceny przedsiębiorstw. Biegły sądowy w zakresie zarządzania i wyceny.
Pełnił m.in. funkcje: Dyrektora Oddziału Deloitte & Touche w Szczecinie i menedżera działu doradztwa gospodarczego D&T, prezesa zarządu Polsteam Consulting, szefa zespołu odpowiedzialnego za strategię rozwoju Szczecina do 2025. Był przewodniczącym rady nadzorczej PKO BP S.A. Obecnie prezes zarządu w firmie doradczej Zarzecki i Wspólnicy Sp. z o.o., prezes zarządu Stowarzyszenia Biegłych Wyceny Przedsiębiorstw w Polsce, przewodniczący RN Qvistorp SA., członek zarządu Stowarzyszenia Absolwentów MBA, członek Kapituły Business Club Szczecin.

25 lat pracy w handlu w różnych obszarach biznesowych: Commercial, IT a od 12 lat HR. Jako IT manager, w ścisłej współpracy z biznesem, brał udział we wprowadzaniu kluczowych zmian w obszarach IT implementując m.in. w firmie Netto SAP BI, SAP ECC, SAP WMS, Teta HR.  Zarządzając obszarem HR uruchomił wewnętrzny system szkoleń i rozwoju pracowników. Wprowadził HR biznes partnering, programy rozwoju przywództwa i zarządzania efektywnością pracowników.
Ostatni rok razem ze swoim  zespołem zajmował się transformacją sklepów Tesco do formatu Netto, co obejmowało przygotowanie systemu kadrowo-płacowego i transfer danych. Przygotowanie szkoleń, dystrybucji materiałów szkoleniowych i onboardingowych dla ok. 4000 pracowników oraz komunikację skupiającą się wartościach i kulturze organizacyjnej firmy Netto. W swojej pracy przede wszystkim zwraca uwagę na wiarygodność liderów i osiąganie celów strategicznych firmy poprzez odpowiednie angażowanie zespołów.

Z mediami związana od 1991 roku. Prowadziła główne programy informacyjne w największych stacjach telewizyjnych –  w m.in. główne wydanie Faktów, a w TVP – Wiadomości oraz programy publicystyczne. Obecnie w Onet Rano. Autorka czterech książek. Wykładowca na Uniwersytecie Wrocławskim i SWPS. Prowadzi szkolenia z zakresu wystąpień publicznych i medialnych. Zdobywczyni m.in.prestiżowego tytułu „Mistrz mowy polskiej”.

Weź udział w wydarzeniu

jeśli jesteś menadżerem, właścicielem firmy, członkiem zarządu i dążysz do rozwoju organizacji
jeśli chcesz skuteczniej zarządzać zespołem w sytuacjach kryzysowych
jeśli chcesz pogłębić wiedzę z zakresu motywowania i budowania zaangażowania pracowników
jeśli interesują Cię kompetencje, dzięki którym stawisz czoła przeciwnościom losu
jeśli ważna jest dla Ciebie efektywność osobista, motywacja do osiągania coraz lepszych wyników oraz praca z emocjami i nawykami
jeśli chcesz poznać narzędzia do rozwoju własnego i Twoich pracowników

Program konferencji

25.05
godz. 08:30-09:00

Rejestracja uczestników i kawa powitalna
foyer piętro I

godz. 09:00-09:15

Otwarcie konferencji

Powitanie uczestników, moderacja: Beata Tadla
Wystąpienie przedstawiciela Miasta Szczecin
Wystąpienie Katarzyny Opiekulskiej-Sozańskiej, Managing Director LSJ HR Group

godz. 09:15-10:15

Bogdan Sosnowski
Praktyk z zapleczem dydaktycznym, doradca, mówca inspiracyjny, trener
Kompetencje przyszłości zespołu

W raporcie World Economic Forum (2018) oszacowano, że 75 mln miejsc pracy może zniknąć, gdy ludzka praca zostanie zastąpiona przez zautomatyzowane systemy oparte na algorytmach lub maszyny. Jednocześnie blisko dwa razy tyle miejsc pracy zapewnią nowe zawody. Jak zatem rozwijać kompetencje pracowników, aby nadążali za zachodzącymi zmianami technologicznymi? Jak pobudzić w nich chęć do właściwej komunikacji, kreacji, myślenia strategicznego, współpracy, inteligencji emocjonalnej? Co więcej, w jaki sposób budować wymianę wiedzy w organizacji? Spotkanie z Bogdanem Sosnowskim przyniesie odpowiedzi na wszystkie te pytania.

godz. 10:15-10:35

Karol Kamas
Dyrektor ds. Marketingu i Rozwoju, Sodexo (online)
Benefity na nowe czasy. Jak wzmocnić pracowników i zwiększyć efektywność biznesu?

Stale adaptujemy się do nowych okoliczności i warunków, a obecne realia stwarzają nowe trudności i wyzwania rynkowe. Pojawia się konieczność zadbania o kulturę organizacji i pozapłacowe sposoby motywowania w modelu hybrydowym. Aby stworzyć skuteczną ofertę benefitową, potrzebne jest dobre rozpoznanie oczekiwań i potrzeb pracowników, które mogą różnić się choćby ze względu na charakter pracy. Czego oczekują pracownicy? Jakie są preferowane benefity? Z badań Sodexo wynika, że wśród priorytetów pracowniczych jest zdrowie i poczucie bezpieczeństwa. Aż 76% pracowników oczekuje od pracodawcy dofinansowania posiłków. Potrzebne są rozwiązania, które z jednej strony będą wspierać produktywność, zdrowie i dobrostan pracowników, a z drugiej – realnie wzmocnią pracowniczy portfel i zapewnią większe poczucie bezpieczeństwa finansowego.

godz. 10:35-11:35

Maria Rotkiel
Psycholog, terapeutka, doradca zawodowy i osobisty – wywiad
Kryzys jako okazja do rozwoju

Kryzys może uruchomić w nas pozytywny potencjał zachowania i cech, o które siebie nie podejrzewaliśmy. Często wyzwala też konstruktywne, pomocowe działania oraz zachowania wspólnotowe. Więcej o tym, czego uczy nas kryzys, czy zmienia nasz charakter i dlaczego warto go zaakceptować, opowie Maria Rotkiel. Wskaże, jak wpływa on na jednostki oraz organizacje, społeczności i instytucje. Podpowie również, jak zarządzać dynamiczną zmianą, jaką jest kryzys.

godz. 11:35-12:00

Przerwa kawowa, foyer piętro I

godz. 12:00-12:20

Artur Dzięgielewski
Head of HR & Accounting w SmartLunch, opiekun merytoryczny Klubu HR przy ICAN Institute
Fakty mówią same za siebie – czy zapewnienie pracownikom posiłku w godzinach pracy wpływa na ich motywację i efektywność?

Podczas pracy człowiek zużywa najwięcej energii. Brak zdrowych nawyków żywieniowych przekłada się na niewłaściwą dystrybucję energii w ciągu całego dnia, a także utrudnia świadome i efektywne zarządzanie własnymi emocjami.
Czy to wystarczający powód, aby nie zapominać o posiłku w pracy? Niekoniecznie. Wciąż co drugi pracownik zastępuje ciepły posiłek – kanapkami, a aż 10 proc. zupełnie rezygnuje z jedzenia w pracy. Efektem tak długich przerw między posiłkami są: zmęczenie, trudności z koncentracją, ból głowy i rozdrażnienie.
Podczas prelekcji Artur Dzięgielewski z firmy SmartLunch uargumentuje, dlaczego organizacja posiłków w miejscu pracy to zdrowie, bezpieczeństwo i realne wsparcie w dbaniu o dobrostan dla każdego pracownika.

godz. 12:20-13:20

Sebastian Kotów
Psycholog zarządzania, przedsiębiorca, wykładowca akademicki i mentor
Matematyka zaufania

Zaufanie to jedna z najsilniejszych dźwigni sprawności operacyjnej, szybkości w działaniu, utrzymaniu zaangażowania i lojalności pracowników. Zaufanie to być albo nie być w biznesie. Kiedy pracownicy ufają liderowi, to chcą dla niego pracować, są zaangażowani i utożsamiają się z firmą. Kiedy pracownicy nie ufają liderowi, to stają się podejrzliwi i wycofani. Wszystko, co słyszą, podają w wątpliwość. Energia i motywacja w zespole spada, a wyniki się pogarszają. Sebastian Kotów w swoim wykładzie poruszy najważniejsze kwestie obszaru zarządzania zaufaniem organizacyjnym. Rozprawi się z powszechnymi mitami i stereotypami. Pokaże, jak wysoki poziom zaufania może być narzędziem optymalizacji organizacyjnej i przynosić wymierne korzyści biznesowe. Odpowie na fundamentalne i ważne pytania, które mogą sobie zadawać liderzy.

godz. 13:20-13:40

Panel dyskusyjny: różne korzenie, jeden cel – jak osiągnąć efekt synergii dla organizacji zatrudniającej pracowników z różnych krajów?

godz. 13:40-14:30

Lunch biznesowy i networking

godz. 14:30-14:55

prof. dr hab. Dariusz Zarzecki
Profesor ekonomii i praktyk gospodarczy, twórca i szef programu MBA Uniwersytetu Szczecińskiego, biegły sądowy w zakresie zarządzania i wyceny
Recesja czy rozwój?

„Teraz to jest już jasne – Unia Europejska weszła w najgłębszą recesję w swojej historii” – mówił w maju 2020 roku Paolo Gentiloni, komisarz UE odpowiedzialny za gospodarkę. Covid i związane z nim lockdowny miały destrukcyjny wpływ na gospodarkę światową. W połowie 2020 roku prognozy na przyszłość były rzeczywiście bardzo pesymistyczne. Dzisiaj możemy powiedzieć, że najczarniejsze scenariusze recesyjne, które przewidywano wtedy jako skutek pandemii nie ziściły się – przede wszystkim dzięki szerokim pakietom wsparcia gospodarki finansowanym przez poszczególne rządy jak i UE. Pandemia zostawiła po sobie niestety trwały i bardzo mocny ślad: wysoka, niepamiętana od dziesiątek lat inflacja. Sytuacja pogorszyła się dramatycznie 24 lutego 2022 wraz z agresją Rosji na Ukrainę. Do już wysokiej inflacji doszły bardzo duże podwyżki cen surowców. Od dnia napaści na Ukrainę ceny ropy i pszenicy wzrosły o 25%, gazu o 20%, węgla o 40%. Nałożone na Rosję sankcje odczujemy przede wszystkim pośrednio poprzez problemy dotykające gospodarki państw UE, w tym szczególnie dla nas ważnej gospodarki niemieckiej. Czy problemy wywołane pandemią w połączeniu z wojną na Ukrainie wpędzą świat, Europę i Polskę w recesję? A może będzie to jedynie chwilowe wyhamowanie i czeka nas rozwój i dobrobyt? Na to i inne pytania dotyczące aktualnych wyzwań stojących przed gospodarką światową, europejską i polską spróbuje odpowiedzieć Dariusz Zarzecki.

godz. 14:55-15:25

Roman Borecki
HR Services & Development Manager Netto Polska
HR vs. BIZNES – miłość czy nienawiść

Działania związane z zarządzaniem ludźmi stają się coraz bardziej zaawansowane i złożone. Częścią tej ewolucji jest zmiana relacji pomiędzy HR, a liderami, pomiędzy liderami, a pracownikami. Co w tej relacji jest ważne? Na co zwrócić uwagę? Dlaczego tak trudno HR biznes partnerom zaistnieć w organizacjach i co można zrobić, żeby ułatwić im wpływ na realizację celów strategicznych firmy.
godz. 15:25-16:25

Szymon Kudła
Mówca biznesowy, autor publikacji
SISU: odporność i hart ducha

Sisu to unikalne, nieprzetłumaczalne fińskie słowo, które oznacza odporność psychiczną, wewnętrzną siłę oraz wytrwałość o obliczu przeciwności losu. Wszystko wskazuje na to, że sisu stało się najważniejszą kompetencją współczesnego świata. Szymon Kudła opowie, w jaki sposób o naszym sisu decydują geny, osobowość, przekonania, postawy, a także otoczenie. To wystąpienie trafi przede wszystkim do osób mierzących się z nieprzewidzianymi trudnościami. Czyż nie jest idealne dla Ciebie?

godz. 16:25-17:00

Zakończenie konferencji, podsumowanie, podziękowania

godz. 17:00-19:00

Coctail biznesowy i networking

Patronat honorowy

Partnerzy

Dołącz do grona Partnerów
Zapraszamy Ciebie i Twoją firmę do zaangażowania się w wyjątkową inicjatywę i dołączenia do grona Partnerów Szczecin Biznes & HR 2022.